一、岗位描述：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
3、负责及配合各部门人事考勤等相关管理；
4、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历；可接受应届生；
2、1年以上人事行政相关经验，或导购销售类工作经验；
3、具有亲和力、有良好的沟通能力、协调能力、组织能力、理解能力、观察力及较强的保密意识；
4、工作认真、主动、热爱本职工作，有较好的团队合作精神。